LƯƠNG, THƯỞNG

I. Chính sách tiền lương, phụ cấp, ngày phép, ngày giờ làm việc.

  • Lương trả theo năng lực nhân viên.
  • Trả lương theo nhiệm vụ và cấp bậc.
  • Xét tăng lương CƠ BẢN 2 lần/năm (Dựa theo năng lực và thâm niên làm việc).
  • Trợ cấp điện thoại và ăn trưa.
  • 12 ngày phép/năm.
  • Làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7.

II. Chính sách thưởng.

  • Thưởng Tết dương lịch, Tết nguyên đán (Phần quà tết và thưởng tháng lương 13).
  • Thưởng đạt KPI.
  • Thưởng theo quý.
  • Thưởng cá nhân xuất sắc cuối năm.
  • Thưởng theo team.
Tin liên quan
YEP 2023 nhà H.U.G thật đáng nhớ.
Đồng phục là một phần không thể thiếu trong môi trường công sở, nó không chỉ tạo sự đồng đều trong công việc mà còn thể hiện được phong cách của công ty, góp phần tạo nên sự chuyên nghiệp và đẳng cấp cho doanh nghiệp. Và hôm nay, HUG xin phép "hé lộ" áo đồng phục chất phát ngấtttt đây!!!
Ứng tuyển ngay