I. Chính sách tiền lương, phụ cấp, ngày phép, ngày giờ làm việc.
- Lương trả theo năng lực nhân viên.
- Trả lương theo nhiệm vụ và cấp bậc.
- Xét tăng lương CƠ BẢN 2 lần/năm (Dựa theo năng lực và thâm niên làm việc).
- Trợ cấp điện thoại và ăn trưa.
- 12 ngày phép/năm.
- Làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
II. Chính sách thưởng.
- Thưởng Tết dương lịch, Tết nguyên đán (Phần quà tết và thưởng tháng lương 13).
- Thưởng đạt KPI.
- Thưởng theo quý.
- Thưởng cá nhân xuất sắc cuối năm.
- Thưởng theo team.
